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Neu!
The Responsibility Process

The Responsibility Process

Wie du dich selbst und andere wirkungsvoll führst und coachst

Tipps und Tricks zur Entwicklung von Verantwortung im Team

Verlag

dpunkt.Verlag

Autor:in

Christopher Avery

Fassung

289 Seiten, Softcover, 2. Auflage

Erschienen

07/2024

ISBN

978-3-98889-003-0
9783988890030

Buch

29,90 inkl. MwSt.
Best.-Nr.: DP-003
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Wie du dich selbst und andere wirkungsvoll führst und coachst

Tipps und Tricks zur Entwicklung von Verantwortung im Team

Verlag: dpunkt.Verlag
Autor:in Christopher Avery
Fassung: 289 Seiten, Softcover, 2. Auflage
Erschienen: 07/2024
ISBN: 978-3-98889-003-0
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Inhaltsverzeichnis: Jetzt downloaden
Vorwort: Jetzt downloaden
Leseprobe: Jetzt downloaden

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Verlag: dpunkt.Verlag
Autor:in Christopher Avery
Fassung: 289 Seiten, Softcover, 2. Auflage
Erschienen: 07/2024
ISBN: 978-3-98889-003-0
9783988890030
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Verantwortung verstehen und übernehmen

Dieses Buch bietet ein tiefgehendes Verständnis von Verantwortung und wie man sie im Alltag – insbesondere, aber nicht nur im beruflichen Kontext – erfolgreich entwickelt. Es richtet sich an alle, die ihre Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme stärken möchten, und enthält viele praktische Übungen zur Selbstreflexion sowie hilfreiche Tipps und Tricks für den Alltag.

Blick ins Buch: The Responsibility Process

Ein praktischer Leitfaden zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung

Zentrales Thema des Buches ist es, unsere mentalen Denkmuster zu erkennen, die unsere Art und Weise beeinflussen, wie wir mit Verantwortung umgehen, Entscheidungen treffen und Leadership zeigen. Der Autor stellt "The Responsibility Process" vor, ein Modell, das die einzelnen Schritte und Phasen beschreibt, die wir durchlaufen, wenn wir auf ein Problem reagieren.

Laut dem Modell beginnt unser Verhalten oft mit dem Beschuldigen anderer und dem Rechtfertigen unserer Handlungen. Darauf folgen die Phasen des Schämens und der Verpflichtung, bevor wir schließlich die Phase der Verantwortung erreichen. In dieser letzten Phase wird das Problem wirklich angenommen und effektiv gelöst.

Dieses Buch gibt dir konkrete Werkzeuge, Praktiken und Leadership-Weisheiten an die Hand, mit denen du lernst, diesen Prozess bewusst einzusetzen. So kannst du kraft- und wirkungsvolles Handeln ermöglichen – sowohl für dich selbst als auch für andere.

Die 2. Auflage der deutschen Ausgabe wurde durch das Thema "Responsibility Journal" erweitert und enthält nun zusätzlich praktische Anwendungsfälle, die zeigen, wie das Modell in der Praxis eingesetzt werden kann.

Aus dem Inhalt

Persönliche Verantwortung im Alltag

  • Was ist persönliche Verantwortung?
  • Verantwortung ist nicht dasselbe wie Verantwortlichkeit

Drei Werkzeuge zum Verstehen und Anwenden von Verantwortung

  • Der Responsibility Process
  • Die drei Schlüssel zum mentalen Zustand Verantwortung
  • Das "Mensch, erwisch dich früher"-Spiel

Verantwortung leben und meistern

  • Führe dich selbst zuerst
  • Gemeinsam in die Verantwortung gehen, gemeinsam führen
  • Verantwortung in anderen entwickeln
  • Führe eine Organisation der Wahlmöglichkeiten

Stimmen zum Buch

"This book changed how I talk about responsibility in my training courses and with my teen daughters. An ownership mindset is critical to business agility. Avery brilliantly dissects how ownership (or the lack of it) works in the mind and what to do about it to lead yourself and others to freedom, happiness, and results that matter."

Zitat zur engl. Originalausgabe von Mike Cohn, Autor von "Succeeding with Agile"

Leseprobe

Leseprobe

Verantwortungsvoll zu sein, ist ein wichtiger Grundsatz in jeder Gesellschaft. Doch wirklich Verantwortung zu übernehmen, ist etwas ganz anderes, wie Christopher Avery in dieser Leseprobe erklärt. Für etwas in die Verantwortung zu gehen, das Thema dieses Buches, bedeutet, dass wir durch unser eigenes Handeln für unser Glück, unsere Leistung oder unsere Erfüllung selbst verantwortlich sind.

Wer hat's geschrieben?

Bild von Autor:in Christopher Avery

Christopher Avery erforscht Verantwortung in Organisationen – was es ist, was es nicht ist und wie hoch performante Individuen, Teams und Organisationskulturen Verantwortung nutzen, um Wirkung zu erzielen. Das Ergebnis seiner Untersuchungen, seine Arbeit und seine Leidenschaft führten ihn zum ersten anwendbaren Ansatz zum Übernehmen und Lehren von persönlicher Verantwortung. Seine Ergebnisse teilt er mit einem großen Publikum rund um den Globus. Christopher hat über Leadership, Verantwortung und nachhaltige Organisationsveränderungen viele Firmen inspiriert. Zu seinen erfolgreichen Kunden zählen u. a. GAP, Wells Fargo, DTE, Rally Software und Ebay.

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