Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützen.
Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.
HR-Prozesse unterstützen
Human Resource Management in der Cloud: Konkrete Beispiele illustrieren die Funktionen für Recruiting, Talentmanagement, Onboarding, Personaladministration, Payroll, Zielvereinbarung und Weiterbildung.
Eine solide Basis schaffen
Machen Sie sich mit den Möglichkeiten der Plattform vertraut: Ausführliche Informationen zu Stammdatenintegration und rollenbasierten Berechtigungen helfen Ihnen dabei, sich schnell zurechtzufinden.
Erfolgsfaktoren für Ihr Projekt
So setzen Sie Ihre HR-Strategie in die Tat um! Sie erfahren, wie Sie Ihre Anwendungsfälle zum Ausgangspunkt der Implementierung machen und wie Sie mithilfe von Best Practices schnell ein einsatzfähiges System einrichten.
In dieser Leseprobe erhalten Sie einen Eindruck davon, wie die HR-Arbeit mit Werkzeugen der SAP-SuccessFactors-Plattform gestaltet werden kann. Dazu zeigen die Autoren anhand der Themen Stellenprofile, Kompetenzen und Planstellen, wie Sie die Plattform in der täglichen Arbeit unterstützt.
Wer hat's geschrieben?
Nikolaus Krasser ist Mitbegründer und Senior Executive der Pentos-SHAPEiN-Unternehmensgruppe. Die Gruppe entstand am Ende des Jahres 2020 durch den Zusammenschluss von Pentos, einem Marktführer für SAP-SuccessFactors-Implementierungen, -Integrationen und -Zusatzprodukte in Mitteleuropa, und SHAPEiN, einem renommierten Beratungsunternehmen für technologiegetriebenes HR-Management. Sein Fokus liegt auf der Unterstützung von Pentos- und SHAPEiN-Kunden bei strategischen HR-IT-Aktivitäten sowie darauf, der Unternehmensgruppe Technologieführerschaft und Implementierungsexzellenz zu sichern. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf SAP SuccessFactors und SAP HXM. Herr Dr. Krasser ist Autor und Co-Autor mehrerer Bücher und Publikationen.
Für ihn ist es sehr klar, dass Unternehmen mit dem aktuellen Wandel in den HR-Technologieangeboten Schritt halten müssen. Dies ist entscheidend, wenn sie die Effizienz und Effektivität ihrer Personalprozesse verbessern wollen, und nur durch den Einsatz moderner Technologien können sie den Beitrag der Personalabteilung zum Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.
Melanie Rehkopf begleitet als Senior Advisor der Pentos AG Kunden während ihrer HR-Initiative. Gemeinsam mit ihnen vereinfacht und digitalisiert sie HR-Prozesse. HR-Standards und Best-Practices sind ihre Fokusthemen. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben in Projekten ist es, mit Standards die Projektarbeit zu leiten und damit die Grundlage für die neugestalteten Prozesse zu bilden. Daneben treibt sie die HR-Prozesstransformation und die HR-Digitalisierung unter Berücksichtigung globaler und lokaler Anforderungen voran. Sie stellt sicher, dass das Prozessdesign die themenübergreifenden Geschäftsprozessanforderungen ihrer Kunden unterstützt.
Seit 2007 arbeitet sie im Bereich der HR-IT-Themen (inklusive der SAP ERP HCM Suite), und seit 2013 legt sie einen Schwerpunkt auf das SAP-SuccessFactors-Prozessdesign und das SAP-SuccesFactors-Projektmanagement. Sie ist Mitautorin des Buches "SAP SuccessFactors. Grundlagen, Prozesse, Implementierung" (Rheinwerk Verlag).
