Personalabrechnung mit SAP

Das umfassende Handbuch zu HCM in SAP ERP und S/4HANA (SAP HR)

Customizing, Ablauf, Durchführung und Folgeaktivitäten

Verlag	Rheinwerk Verlag
Autor:innen	Angelika Beck, Richard Haßmann, Manuela Ittner, Markus Renner (2)
Fassung	805 Seiten, Hardcover, 5. Auflage
Erschienen	07/2023
ISBN	978-3-8362-9549-9 9783836295499

Buch

€89,90 inkl. MwSt.

Best.-Nr.: RW-9549

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Personalabrechnung mit SAP

Das umfassende Handbuch zu HCM in SAP ERP und S/4HANA (SAP HR)

Customizing, Ablauf, Durchführung und Folgeaktivitäten

Verlag:	Rheinwerk Verlag
Autor:innen	Angelika Beck, Richard Haßmann, Manuela Ittner, Markus Renner (2)
Fassung:	805 Seiten, Hardcover, 5. Auflage
Erschienen:	07/2023
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Personalabrechnung mit SAP

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Customizing, Ablauf, Durchführung und Folgeaktivitäten

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Verlag:	Rheinwerk Verlag
Autor:innen	Angelika Beck, Richard Haßmann, Manuela Ittner, Markus Renner (2)
Fassung:	805 Seiten, Hardcover, 5. Auflage
Erschienen:	07/2023
ISBN:	978-3-8362-9549-9 9783836295499
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Alle Schritte der Entgeltabrechnung in SAP ERP HCM

Customizing, Ablauf, Durchführung und Folgeaktivitäten – dieses Buch leitet Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Das Autorenteam erläutert Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten Schritt für Schritt am System. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und Altersteilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles Wissenswerte über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an Ihre Anforderungen anpassen.

Das Payroll-Standardwerk, aktuell und mit Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung

Vom Brutto zum Netto

Strikt nach Schema DOOO: Das Autorenteam zeigt Ihnen anhand praktischer Beispiele, wie Sie mit dem zentralen Abrechnungsschema arbeiten, und unterstützt Sie auch bei den Folgeaktivitäten für Steuer und Sozialversicherung.

Feinheiten der Personalabrechnung

Ausführliche Anleitungen machen Sie fit für die Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung. Lernen Sie außerdem die unterschiedlichen Customizing-Werkzeuge kennen.

Auf dem neuesten Stand

Diese 5. Ausgabe unseres Standardwerks nimmt sowohl gesetzliche Änderungen als auch Neuerungen im SAP-System in den Blick. Hinzugekommen sind Informationen zum Notification Tool, zur eAU sowie zu HCM in SAP S/4HANA u. v. m.

Aus dem Inhalt

Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung

Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Abrechnungsschema und Lohnarten

Hier das ganze Inhaltsverzeichnis lesen.

Leseprobe

In dieser Leseprobe zeigen die Autoren, welche Infotypen für die Personalabrechnung zwingend erforderlich sind. Jeder Infotyp besteht aus einer Bildschirmmaske, die die Dateneingabe überprüft und Vorschlagswerte ermittelt. Für die Personalabrechnung sind insbesondere die Infotypen der Personaladministration, der Zeitwirtschaft und kundeneigene Infotypen interessant.

Wer hat's geschrieben?

Angelika Beck arbeitet als Senior Consultant SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei der HR-Com GmbH und betreut als Payroll-Specialist zahlreiche nationale und internationale Kunden unterschiedlicher Größe im Bereich der Personalabrechnung.

Richard Haßmann ist als Head of Innovation and Technology bei der HR-Com GmbH tätig, einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP ERP HCM und kennt sich neben der deutschen Personalabrechnung auch mit den Länderversionen für Österreich, Portugal und Zypern aus. Er hat Projekterfahrung in allen Modulen von SAP ERP HCM und in nationalen und internationalen Projekten verschiedenste Anforderungen realisiert.

Manuela Ittner arbeitet als Senior Consultant SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei der HR-Com GmbH und verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung mit SAP HCM in verschiedenen beruflichen Stationen.

Markus Renner ist seit dem Jahr 2008 als Senior Consultant im Bereich SAP ERP HCM bei der iProCon GmbH tätig. Er beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit den Themen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Reisekostenabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Er betreut Kunden in der Privatwirtschaft, dem öffentlichen Dienst sowie europäische Institutionen. Er war bereits bei verschiedenen anderen Buchprojekten rund um die Personalwirtschaft als Co-Autor für den Rheinwerk Verlag tätig.

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