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Das moderne Homeoffice – mobil, flexibel, hybrid und virtuell – aber vor allem effizient

Homeoffice hat sich in den letzten Jahren immer mehr zur Realität entwickelt. Auch wenn das Arbeiten zu Hause so für viele zur Normalität geworden ist, gibt es noch zahlreiche Fragen und Herausforderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Was bedeutet es für die Büroorganisation, wenn einige Mitarbeiter im Homeoffice sind und andere im Unternehmen? Wie fördern wir die Kommunikation? Wann ist Präsenz eben doch die bessere Wahl? Welche Haltung braucht es beim Einzelnen, in der Firma, bei der Führungskraft, damit flexibles und hybrides Arbeiten gut gelingt? All diese Fragen und noch viele mehr beantwortet dieses Buch.

In diesem Buch erfahren Sie ...

was das Arbeitsrecht zum Homeoffice sagt
wie Sie am häuslichen Arbeitsplatz zur Work-Life-Balance finden
wie Sie Homeoffice gut ins Unternehmen integrieren
wie sich die Digitalisierung auf das Homeoffice in Zukunft auswirken wird

Aus dem Inhalt

Teil I – Was bedeutet "Homeoffice" eigentlich?

Bedeutung von "Homeoffice" und Abgrenzung
Trends und Studien

Teil II – Ich im Homeoffice

Wie gestalte ich mein Arbeitszimmer?
Auf das eigene Wohlbefinden achten

Hier das ganze Inhaltsverzeichnis lesen.

Teil III – Wir im Homeoffice

Zusammenarbeit im Team
Ökosystem der Arbeit – mehr als Homeoffice

Teil IV – Der Top-Ten-Teil

Die zehn wichtigsten Trends
Die zehn größten Vorteile des Homeoffice
Die zehn größten Nachteile des Homeoffice
Die zehn wichtigsten Tipps

Bedeutet Homeoffice, zu Hause zu arbeiten? Oder darf ich auch im Café oder im Zug sitzen? Diese Leseprobe grenzt verschiedene Begriffe ab und klärt die rechtlichen Rahmenbedingungen, denn streng genommen verändert sich mit dem zu Hause eingerichteten Büro sogar der im Mietvertrag geregelte Nutzungszweck der privaten Mietwohnung.

Wer hat's geschrieben?

Ingo Kallenbach ist Geschäftsführer der Reflect GmbH & Co. KG, einem Beratungsunternehmen für agile Transformation, Workplace Change und Führungskräfteentwicklung in Rohrbach an der Südlichen Weinstraße. Er berät Unternehmen bei der Umsetzung von New Work. Die Integration von Homeoffice als moderne Arbeitsform spielt dabei eine entscheidende Rolle für ein produktives und gesundes Miteinander.

Andrea Lipp ist Innenarchitektin, Demografieexpertin, Coach und Beraterin bei der Reflect GmbH & Co. KG sowie Inhaberin von Workplace-Change in München, einer Agentur zur Entwicklung moderner Arbeitswelten. Sie legt besonders viel Wert auf die Themen Mitarbeiterbindung, Optimierung des Arbeitsalltags und Nachhaltigkeit.

	Wiley Verlag
Autor:innen	Ingo Kallenbach, Andrea Lipp
	172 Seiten, Softcover
Erschienen	01/2022
	978-3-527-71856-6 9783527718566

	Wiley Verlag
Autor:innen	Ingo Kallenbach, Andrea Lipp
	172 Seiten, Softcover
Erschienen	01/2022
	978-3-527-71856-6 9783527718566

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